成都市生态环境工程评估与绩效评价中心(以下简称“评估中心”)为成都市生态环境局管理的公益二类事业单位ღ★◈，职能职责主要为ღ★◈：承担市级审批建设项目的环境影响评价文件技术审查ღ★◈，参与规划环境影响评价审查工作;承担市生态环境局各派出机构审批建设项目环境影响评价文件技术抽查工作;承担环评编制单位管理考核的技术支撑工作;承担成都市“三线一单”空间管控体系建设技术支撑工作;承担拟纳入中央ღ★◈、省ღ★◈、市生态环境保护专项资金储备库项目的技术经济评审及生态环境保护专项资金项目的绩效评价;成都市环境工程专业副高级职称评审;开展相关环境政策ღ★◈、标准和技术方法等研究工作;向社会提供环评文件技术评估服务;提供环境政策ღ★◈、区域评估等其他生态环境保护相关的技术咨询和培训服务等ღ★◈。

　　符合招聘资格条件的社会在职ღ★◈、非在职人员(不含未毕业人员)ღ★◈。国外ღ★◈、境外留学人员须取得教育部留学服务中心国外(境外)学历差差漫画账号登录页面ღ★◈、学位认证证书差差漫画账号登录页面ღ★◈。

　　(5)最高人民法院公布的失信被执行人ღ★◈，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员ღ★◈，其他政策法规明确不得招聘的失信人员;

　　(5)中国高等教育学生信息网(学信网)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线)执国外ღ★◈、境外文凭者ღ★◈，需同时提供国家教育部认证的留学学历ღ★◈、学位证明;

　　将以上报名材料扫描为PDF格式并压缩至一个文件夹(以姓名命名)发送至指定电子邮箱ღ★◈，电子邮件主题为“岗位+姓名+联系电话”ღ★◈。

　　应聘人员只能报考公告中的一个岗位ღ★◈。应聘人员应如实ღ★◈、准确填写《成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘报名表》的各项内容并认真核对ღ★◈，确认信息无误后提交差差漫画账号登录页面ღ★◈。如因应聘人员报名信息填写错误ღ★◈、不完整ღ★◈、不准确ღ★◈、资料格式不规范造成最终资格审查不通过的九游老哥俱乐部ღ★◈。ღ★◈，不予进入笔试环节ღ★◈。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程ღ★◈，并在应聘人员入职后持续验证ღ★◈，任何环节发现不符合资格条件的ღ★◈，取消应聘资格;已签订劳动合同的ღ★◈，可解除劳动关系ღ★◈。

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%ღ★◈，考试综合成绩满分100分ღ★◈，总成绩保留小数点后两位ღ★◈。

　　1.由评估中心在成都市生态环境局官网发布报名资格审查通过进入笔试人员名单ღ★◈、笔试时间及地点ღ★◈。本次笔试采取闭卷考试的方式进行ღ★◈，笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》ღ★◈，笔试成绩满分为100分差差漫画账号登录页面ღ★◈。应聘人员须持本人第二代有效居民身份证原件方能进入考场参加笔试ღ★◈。

　　2.考试内容详见《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》(川人社办发〔2024〕7号)ღ★◈。

　　3.笔试开考比例ღ★◈：实际报名人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1ღ★◈，达不到上述比例的ღ★◈，相应调减招聘岗位ღ★◈。如有招聘岗位调减或取消情况j9九游会老哥俱乐部ღ★◈，ღ★◈，将在成都市生态环境局官网发布九游会j9官方网站ღ★◈。

　　面试入围比例为3:1ღ★◈，由评估中心在应聘人员笔试成绩中由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(如进入面试资格审查人员最后一名笔试成绩出现并列ღ★◈，一并进入)ღ★◈。进入面试资格审查人员由评估中心通过应聘人员在《成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘报名表》上所留联系电话直接通知本人参加资格审查ღ★◈。

　　应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通差差漫画账号登录页面ღ★◈，因通讯不畅或填报信息有误造成的后果j9游会真人游戏第一品牌ღ★◈，ღ★◈，由应聘人员自行负责ღ★◈。

　　资格审查时差差漫画账号登录页面ღ★◈，应聘人员应提交有效身份证ღ★◈、学历学位证书ღ★◈、《成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘报名表》ღ★◈、各类资格证书及相关证明材料原件及复印件ღ★◈，资格审查通过的发放面试通知书ღ★◈。不能按要求提供相关证件和证明ღ★◈、资格审查未通过或逾期未参加面试资格审查的ღ★◈，不能进入面试ღ★◈，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员ღ★◈。同一岗位最多递补两次ღ★◈。

　　本次面试采用结构化面试ღ★◈，应聘人员凭面试通知书ღ★◈、本人有效身份证原件参加面试ღ★◈。面试的时间及地点详见面试通知书ღ★◈，面试成绩满分为100分ღ★◈。

　　未按规定时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格ღ★◈。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选ღ★◈。如因面试入围资格审查九游会j9官方网站ღ★◈、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时差差漫画账号登录页面J9九游会官网真人游戏第一品牌ღ★◈，ღ★◈，面试正常进行ღ★◈。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认ღ★◈。

　　面试工作结束后ღ★◈，由评估中心在成都市生态环境局官网上公告应聘人员的考试总成绩(含笔试成绩ღ★◈、面试成绩ღ★◈、总成绩及排名)ღ★◈，并按照从高分到低分的顺序等额确定体检人员ღ★◈。考试总成绩相同的ღ★◈，依次按学历层次ღ★◈、面试成绩ღ★◈、笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员ღ★◈。

　　体检由评估中心组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行ღ★◈。体检时间ღ★◈、地点由评估中心电话通知对应人员ღ★◈。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部ღ★◈、国家卫生计生委ღ★◈、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行j9九游会ღ★◈，ღ★◈。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外ღ★◈，体检人员对体检结论有异议的ღ★◈，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请ღ★◈。复检只进行1次九游会j9官方网站ღ★◈，只复检对体检结论有影响的项目ღ★◈，由评估中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行ღ★◈。体检结论以复检结论为准ღ★◈。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担真人游戏第一品牌ღ★◈。ღ★◈。

　　因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额ღ★◈，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员ღ★◈，递补只进行1次ღ★◈。

　　评估中心对体检合格人员的思想政治表现ღ★◈、道德品质ღ★◈、遵纪守法ღ★◈、个人诚信记录九游会j9官方网站ღ★◈、违法犯罪记录等情况进行考察ag九游会登录j9入口ღ★◈。ღ★◈，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实ღ★◈。

　　考察不合格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额ღ★◈，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次ღ★◈。

　　拟聘人员经公示无异议九游会j9官方网站ღ★◈，在规定时间报到;未按规定时间报到的九游会j9官方网站ღ★◈，视为自动放弃ღ★◈，取消其聘用人员资格ღ★◈。

　　本次聘用形式为劳务派遣ღ★◈，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同ღ★◈，首次签订合同期限为2年ღ★◈。薪酬待遇按照评估中心编外人员相关管理规定执行ღ★◈，享有“五险一金”等福利九游会j9官方网站j9九游会 - 真人游戏第一品牌ღ★◈，享受国家法定节假日ღ★◈，带薪年休假ღ★◈。

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